就活の法則（波頭 亮）

学生に欠けている就活の法則を１０項目にまとめている。

①「タテ軸指向」から脱却する

②「相対的エリート」のポジションを狙う

③現在の企業人気ランキングは逆に読む

④「ランキングよりも業種」「業種よりも職種」で選ぶ

⑤HPもOBも本当のことは語らない

⑥受けるのは５社で十分

⑦「当たり前のこと」を言わない

⑧人の評価は、10人中８人は同じである

⑨「入社後の就活」はハードワーキングである

⑩入社後5年間は転職しない

以下、興味深かったポイント

③企業の将来性

「インテリジェンス（テクノロジー、ノウハウ）」「規制（に守られた産業は避ける）」「グローバル（競争力）」

⑥自己分析→情報収集→意思決定→行動

⑦印象の差別化を図る